7月14日集團名譽董事長葛堯倫現場慰問2025屆新員工，初次見面他深入淺出為大家分享了行業見解、公司發展戰略以及對員工成長的殷切期望，令員工們深受啟發和鼓舞。
為滿足廣大新員工期待，更好幫助新員工指明方向、答疑解惑、助力成功，7月22日下午19時許，集團名譽董事長不顧辛勞專程來到大學生培訓場地——求實會堂，為全體新員工帶來一場直面未來、直擊心靈的授課，全體新員工認真聆聽并深刻領會了名譽董事長的教導。
本次名譽董事長授課以《成功之路》為主題，圍繞商道、目標管理、成功之道等內容展開，堪稱全體新員工成功成才路上的導航明燈。
一是商道。名譽董事長揭示了商道的本質、法則，分享了成功公式，引用了稻盛和夫語錄，告誡大家形成拼命投入、產生成果、興趣快樂的良性循環。他號召大家喜歡自己做的事，愛上自己做的事——這才是商道，才能幸福，才能成功。
在實踐心法上，名譽董事長用陽明心學進行闡釋：真心即大道。闡述了明心和凈心與人生四個重大關系（自我、他人、社會、宇宙）和諧發展密切相關。名譽董事長指出，自然萬物皆是法相，而成功大智慧就是宇宙如何運作，你便如何做。
名譽董事長為大家制定了行動和學習綱領。行動上，樹立“干辛苦活，過窮日子，創大價值”的人生觀；堅持“商品即人品，商道即人道；友以義交情可久，商從道取利方長”的商業信條；踐行“熟知商業道理，恪守商業道德，踐行商業道路”三要。學習上，實踐五到法則，做到輸出為王。
二是目標管理。名譽董事長首先提出了目標的重要性，揭示了目標的核心作用——變“要我干”為“我要干”，強調對目標的五要——“目標要有、要足、要實、要擁抱、要永抱”。名譽董事長詳細介紹了目標執行的方法、工具。他指出目標信念要堅定，達標欲望要強烈，目標分解要到人到天，目標執行要精進，用好目標執行工具，過程中要做好目標執行力。
三是成功之道。名譽董事長從農業大形勢出發，對新員工予以啟迪：作為農化行業人，海利爾有清晰的戰略和使命，我們有義務、有責任要為實現農業強、農村美、農民富貢獻一份力量。
關于成才，名譽董事長指出了必備的素質：一是做正確的選擇；二是謙遜的性格；三是堅定的意志；四是持續的學習。
名譽董事長還為大家分享了營銷變革的目的和意義。他強調，不改變不革命，就會被革命；他點明，營銷變革是我們實現公司戰略遠景，實現可持續發展的根本前提和唯一的途徑，并強調了變革的指導思想：要深扎根，一人一縣服務將寬一米挖一萬米深，做到極致；客戶滿意是檢驗海利爾人工作的唯一標準；闡述了變革的服務舉措：一個聚焦（一人一縣一客），三個抓手（產品動作、零售店/大戶），六個動作（感透合作伙伴、穿透核心零售店和大農戶、布透產品法則、打透試驗示范、開透觀測訂會議和四會、傳透自媒體服務）。
最后，名譽董事長從自身成長經歷出發，用自身成長故事和經歷，砥礪新員工要給自己樹立高目標并堅持目標，堅定信心，堅持長期主義，學好專業知識，不斷進取創新，朝著目標持之以恒不懈努力，最終實現持續成長與成功。
全場對名譽董事長的講課報以持久不息的掌聲，新員工們表示聽了名譽董事長的講話更加充滿了蓬勃激情與無限力量。在培訓結束后，名譽董事長走下臺來和新員工握手交流并合影留念，鼓勵大家在海利爾平臺實現自己的價值和人生理想。
本次培訓會名譽董事長為新員工個人成長和事業成功擘畫未來、錨定方向，助力了成長、提振了信心。相信新員工們在未來成功之路上必將牢記名譽董事長囑托，謹遵教誨，腳踏實地、服務于農，在海利爾好平臺成長為優秀的海利爾人，收獲成功和個人成長，為公司及行業發展作出積極貢獻。